Работник требует оплаты больничных листов за весь период, включая период работы. Что делать?

В соответствии с пунктом 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В этот период указанное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом пособие назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае, если после увольнения в период 30 календарных дней после увольнения возникает несколько страховых случаев, то оплате подлежат представленные листки нетрудоспособности по всем ним.

При этом полагаю, что последующие больничные листы по страховым случая возникшим по истечении 30 календарных дней после увольнения (поскольку, как следует из вопроса, больничных листов представлено несколько) - должны быть продолжением первого листка нетрудоспособности, или листков нетрудоспособности по страховым случаям возникшим в течении 30 календарных дней после увольнения.