Обязана ли я возвращать переплату заработной платы и как правильно осуществить возврат?

Добрый день!

Согласно ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации удержание из заработной платы могут быть произведены для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом в судебной практике сложилась правовая позиция, согласно которой по счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка в математических подсчетах, а не неправильное применение норм трудового или налогового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчет. Арифметическая ошибка – это ошибка совершенная в подсчетах при использовании одного из 4-х арифметических действий ( сложение, вычитание, умножение, деление), к счетной ошибке не относится применение ненадлежащих индексов, тарифов, неверной формул, нарушение норм права или неприменение необходимых норм, методических указаний. Таким образом, в случае если в Вашем случае не было счетной ошибки, то излишне уплаченные суммы не подлежат возврату, как неосновательное обогащение, в силу закона.

Помимо этого, Ваш работодатель не имел право производить удержание из вашей зарплаты, если имеется спор по размеру удержания. В случае, если бухгалтерия на ваше письменное заявление со ссылками на нормы законодательства не реагирует, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявление об оспаривании удержания из заработной платы.