Сын при устройстве на работу в государственное предприятие прошёл собеседование с непосредственным начальником отдела.
Сын при устройстве на работу в государственное предприятие прошёл собеседование с непосредственным начальником отдела ,начальником отдела кадров и зам начальником предприятия ,на основании чего было выписано направление на прохождение медкомиссии ,отметки в военкомате .В течении 3 дней всё прошёл ,а так же получил согласие всех специалистов предприятия ,согласно обходного листа ...после чего непосредственный начальник предложил ему новую должность ,якобы только освободившуюся ,на которую сын согласился .При подписании приказа о приёме на работу начальник решил ,что должен лично переговорить с сыном .Четыре раза сын приходил на собеседование ,но начальник под тем или иным предлогом с ним не встречался .Начальник приказ о принятии на работу подписывать отказался ,под предлогом,что не видит надобности в данной ставке на предприятии .Начальник отдела кадров ,которая сказала ему сидеть дома и ждать её звонка ,не звонит и трубки не берёт в течении 3 недель .Что делать и можно ли получить от предприятия компенсацию за деньги потраченные на медкомиссию,сбор документов,проезд и т.д (около 3000 рублей)???