Влияние больничных и справки о легком труде на выплату декретных - вопросы и неопределенности

Вы можете принести справку о том, что вы были на приеме у врача, больничный на один день вам никто не выдаст. Обследование в период беременности обязательны. Прогулом это не будет. Справку о легком труде можно взять, если дадут, на выплатах это никак не отразится, вам выплаты не работодатель обеспечивает, а государство в лице ПФ, работодатель просто передает вам эти деньги. А заведующей скажите, будет доставать - обратитесь в инспекцию по труду, так как она нарушает права беременной женщины и в прокуратуру.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ).Работодатель обязан:

- отпускать беременную сотрудницу на плановые медосмотры;

- оплату производить из расчета среднего заработка.

Поэтому это прогулом не будет. Справку тоже не надо приносит, если у Вас есть книжка где записывается все приемы к врачу.

ст.254 Трудового кодекса РФ гласит в частности: «беременным женщинам в соответствии с мед.заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на др. работу… с сохранением среднего заработка по прежней работе»

Это говорит о том, что если вы работаете официально и предоставили справку от врача о легком труде, написали заявление работодателю, что просите его предоставить, платить вам должны не меньше, раз вы меньше работаете, а по среднему заработку, который был до этого.