Нерасходованный отпуск беременной женщины - вопросы оформления и возможности взять дополнительный отпуск
199₽ VIP

• г. Москва

Я беременная женщина, у меня остался не использованный отпуск за 2013 год в размере 12 календарных дней, который по графику отпусков я должна была отгулять в октябре 2013 года. За последние 2 месяца 2 раза была на больничных.

1) Могу ли я взять неиспользованные 12 дней отпуска за 2013 г. в январе 2014 года и имеет ли право руководство отказать мне в какой либо связи (например, частые больничные за последнее время) ?

2) К моменту декретного отпуска, который планируется 14.04.2014 г, у меня будет заработано 12 календарных дней отпуска. Могу ли я взять отпуск в 28 дней перед декретным отпуском авансом или разрешат только 12?

С уважением, Дарья.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Больничные не должны повлиять. Перед отпуском имеете право оформить отпуск в количестве 28 календарных дней за 2014 год.(даже с авансом)

Спросить

вы можете взять отпуск полностью, не зависимо от периода работы, если будет отказано пишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Согласно ТК РФ:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Это лучший ответ

1)Наличие больничных не влияет на назначение отпуска никоим образом. В связи с частыми больничными руководство может выпазить только свое недовольство, но не более.

2) в 2014 году Вы можете взять 28 дней отпуска (неиспользованный плюс заработанный). Согласовывайте заранее.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов