Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судимый работник, скрывавший информацию о своем наказании, нарушает ограничения и просит выдать лживую справку о работе - какое правовое основание для его увольнения?

11.12.2013, 08:14
• г. Старый Оскол

Вопрос: на предприятие устроился работник, который не сообщил при составлении анкеты сведения о том, что он судим и отбывает наказание в виде ограничения свободы. Соответственно, он не предоставил и решение суда, в котором данные ограничения установлены и обязательны к исполнению.

Учитывая, что работа на предприятии посменная, он был вынужден нарушать установленные ограничения. Кроме того, проработав 2 смены совершил прогул на неделю, потом пришел с запросом из УИН с просьбой выдать справку что он эти дни работал...

Помимо прогулов, имеет ли быть законный метод увольнения сего гражданина, например, по п.11 ст. 84 ТК РФ?

Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Увольняйте данного работника на основании подп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса, по ст. 84 ТК РФ определенно точно сказать не могу без документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги