Подскажите, пожалуйста, имеет ли он в данной ситуации такую возможность, и что мне делать?

Очень срочно нужен Ваша помощь! Моя ситуация в следующем: 10 декабря 2005 г. я вышла замуж. С 12 по 16 декабря я взяла отпуск (очередной) и уехала в другой город, где я обучаюсь в институте, имеющем государственную аккредитацию, на вечернем отделении с целью восстановиться из академического отпуска на шестой последний курс.19 декабря в институте я была восстановлена и мне выдали справку-вызов на работу для предоставления отпуска для подготовки, написания и сдачи диплломной работы, которая предстоит мне 27 января. Также 19 декабря я заболела, о чем сообщила в свою организацию 20 декабря. При выходе на работу 26 декабря мне сообщили, что у меня прогулы с 19 по 23 декабря. Предоставленный мною листок нетрудоспособности сочли неправильно оформленным и не приняли, хотя сделали запрос в поликлинику, и выдачу больничного листа там подтвердили. Справку из института также отказываются принимать и настаивают на прогулах. В настоящее время также собирают информацию о моих опозданиях. Время прихода на работу фиксирует охранник на входе. Но мне еще ни разу не было вынесено никакого предупреждения по поводу моих опозданий, и не было никаких дисциплинарных взысканий. Работодатель очень хочет уволить меня по статье. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он в данной ситуации такую возможность, и что мне делать?