Разъясните, пожалуйста, обязаны ли мне оплачивать 0,5 ставки библиотекаря, если я работаю в библиотеке одна?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю заведующей школьной библиотекой. По штатному расписанию в библиотеке предусмотрена должность зав. библиотекой и 0,5 ставки библиотекаря. Несколько лет я работала одна и получала полторы ставки. В этом учебном году администрация оформила на 0,5 ставки библиотекаря человека, который выполнял работу к библиотеке не относящуюся и в библиотеке не появлялся. С 1-го января его переводят на другую должность и 0,5 ставки освобождаются. Разъясните, пожалуйста, обязаны ли мне оплачивать 0,5 ставки библиотекаря, если я работаю в библиотеке одна? Могу ли я требовать возрвращения мне оплаты за полставки или этот вопрос администрация вправе решать по своему усмотрению? С уважением, Богатырёва Е.В.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такие вопросы задним числом не решаются. Если администрация эти 0,5 ставки уже оплатила другому сотруднику, то Вам надеятся не на что. Оплате подлежит только та работа, которую вам поручала администрация. Если у Вас будет доказательства этого, тогда можете рассчитывать на оплату еще 0,5 ставки, иначе администрация может встать в позу, что это Вы делали без ее ведома, по своему желанию. Чтобы не было проблем в будущем, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором было бы прописано, какие дополнительные обязанности на Вас наложены.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
08.09.2021, 15:29

Ирина переводится на должность педагога-библиотекаря, но как назвать ее должность на второй ставке?

Меня переводят с должности за. библиотекой на должность педагога-библиотекаря. Но в библиотеке 2 ставки. Как будет звучать должность на второй ставке. Раньше была - библиотекарь. С уважением Ирина. Ленинградская область.
Читать ответы (2)
Анна Михайловна
05.09.2014, 10:39

Перевод библиотекаря на должность заведующей в отсутствие заведующей библиотекой и с учетом оптимизации штатного расписания

Такая ситуация: В штатном расписании имеется должность заведующей библиотекой и библиотекарь. Библиотекарь с 25.05.2014 находится в отпуске по беременности и родам. Заведующая библиотекой уволилась 28.07.14. Как правильно перевести библиотекаря, находящегося в отпуске по беременности и родам, на должность заведующей библиотекой. Возможно ли это? В связи с оптимизацией должность библиотекаря из штатного расписания хотим убрать.
Читать ответы (2)
Оксана
14.04.2016, 06:29

Как получить должность педагог-библиотекаря, если она отсутствует в штатном расписании школы?

Работаю заведующим школьной библиотекой, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Администрация говорит, что в штатном расписании такой должности нет. Как быть?
Читать ответы (1)
Надежда Павловна
27.02.2017, 12:02

Правомерность новой должности педагог-библиотекаря с полуторагодичным стажем

Здравсвуйте! Работаю и школьной библиотеке с 1989 года, библиотекарем, зеведующей библиотекой, руководителем стректурного подразделения, сейчас новая должность педагог - библиотекарь и стаж мой полтора года с момонта введенеия новой должности, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2017, 11:51

Вопрос о сохранении должности заведующего библиотекой при введении профстандартов

Работаю в политехническом колледже заведующей библиотекой. Стаж работы в этой должности 21 год, образование средне профессиональное. С 1.11.2017 директор сокращает мою должность и переводит на должность педагога-библиотекаря, мотивируя тем, что должности заведующий библиотеки больше нет в связи с введением профстандартов. Хотелось бы узнать, можно сохранить мою должность и ввести должность педагога-библиотекаря. В учреждении есть еще и ставка библиотекаря. Спасибо.
Читать ответы (6)
Лариса Ивановна
20.11.2015, 11:50

Возможность работать на полную ставку ведущего библиотекаря для заведующего школьной библиотекой - объяснение бухгалтерии

Я работаю в школьной библиотеке заведующим библиотекой на ставку. У нас есть свободная ставка ведущего библиотекаря. Имею ли я право работать еще на ставку ведущего библиотекаря или только на 0,5 ставки. Мне бухгалтерия объяснила, что так как я отношусь теперь к администрации, то нагрузка у меня может быть не 2 ставки, а полторы.
Читать ответы (1)
Людмила
11.09.2020, 13:19

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?
Читать ответы (1)
Надежда
24.06.2015, 13:16

Перевод в должность библиотекаря в сельской библиотеке - правомерное решение или неосновательное обоснование?

Работаю в сельской библиотеке. Занимаю должность заведующей библиотекой. В подчинении только техничка. С 1 января меня переводят в должность библиотекаря, аргументируя тем, что я одна и никем не руковожу. Имеют ли на это право?
Читать ответы (1)
Марина
18.09.2018, 15:57

Нормативные документы, определяющие составление должностных инструкций для библиотекаря школьной библиотеки

Я являюсь заведующей школьной библиотекой. Какими нормативными документами я должна руководствоваться при составлении должностных инструкций библиотекаря? В штатном расписании у нас библиотекарь, а не педагог-библиотекарь. Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
22.05.2012, 20:30

Как правильно организовать процесс сокращения ставок в библиотеке - вопросы о предупреждении, приказах и ответственности

Работаю на 1,5 ставки в детском филиале библиотеки-ставка заведующей+полставки библиотекаря. В штате филиала есть ещё библиотекарь на 0,5 ставки (по совместительству). Сегодня без всякого предупереждения ко мне в филиал пришла проверка-директор центральной городской библиотеки и её зам. Они сказали, что собираются сокращать 0,5 ставки. И сказали, чтобы мы выбирали-или я останусь только на ставке заведующей филиалом, или сократят 0,5 ставки второго библиотекаря. Хотелось бы знать может ли решаться такой вопрос на уровне заведующей цетральной городской библиотеки, за какое время обязаны предупреждать работников об изменениях в штатном расписании, должен ли быть приказ и должны ли мы под ним расписываться. Так же хотелось бы знать обязано ли начальство предупреждать нас о проведении проверки и в каком виде? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)