Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как будет оплачиваться б/лист после увольнения по соглашению сторон?
199₽ VIP

12.12.2013, 13:22

• г. Топки

Увольнение по соглашению сторон согласовано на завтра 13.12.2013. От сильного стресса сегодня резко повысилось давление, вызвала скорую. Б/лист в поликлинике смогут выписать только завтра 13.12.2013. У меня вопрос. Б/лист будет мне оплачен 100 % (мой страховой стаж свыше 8 лет), как выданный в день даты увольнения 13.12 или уже 60 % (как после даты увольнения)? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

12.12.2013, 13:23,

г. Ярославль

Да, вам будет оплачен больничный лист полностью как и положено в зависимости от стажа работы

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

12.12.2013, 13:23,

г. Москва

Если б/л выдан в период работы, должен быть оплачен 100%.

Спросить

Юрист

Джикия Г.Д. 4.9

12.12.2013, 13:29,

г. Волгоград

Это лучший ответ

Здравствуйте!

13.12.13 будет являться Вашим последним РАБОЧИМ днем, поэтому больничный лист подлежит оплате на общих основаниях как для работающего сотрудника. Иной вариант будет нарушением для работодателя.

С уважением ,

Джикия Г.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

12.12.2013, 13:36,

г. Красноярск

Добрый день, Татьяна!

В Вашем случае пособие будет выплачивается работодателем в размере 60 % от среднего заработка последних 12 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тедеева М.Б. 5.0

12.12.2013, 16:13,

г. Великий Новгород

Уважаемая Татьяна, согласно ч.3 ст. 84.1. Трудового кодекса, "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)."

Таким образом, если у Вас завтра последний рабочий день (день увольнения), и б/л будет выдан 13.12, то оплата больничного листа будет производится как работающему (100% среднего заработка за последние два года, если стаж работы больше 8 лет).

Увольнение в период временной трудоспособности допускается только с согласия работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет оплачиваться б/лист после увольнения по соглашению сторон? 199₽ VIP

Как будет оплачиваться б/лист после увольнения по соглашению сторон?
199₽ VIP