Многодетная мама из Ямала обратилась к работодателю - как бороться за свои законные права?
199₽ VIP

• г. Новый Уренгой

Я многодетная мама 6 детей. Сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Живем на ЯМАЛЕ, работаю в ОАО Новоуренгойский ОАО. В 2014 г.у меня льготный отпуск. Я хотела оформить на себя и двоих детей. Мне отказали, т.к. в трудовом договоре проезд оплачивается только мне одной. Но это же нарушение закона РФ, разве может организация принимать кол. договор нарушая закон, мотивируя тем, что наш аэропорт не финансируется из федерального бюджета? Также отменен ежегодный проезд, который я заработала за 18 лет работы в аэропорту, пока нахожусь в декретном отпуске до 13.08.2014 г.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

К сожалению администрация права. Данные выплаты производятся только за счет средств работодателя по кол.договору

Спросить

работодатель не прав. Колдог не соответствует закону, т.к. ухудшает положение работников.

Спросить

Администрация не права

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Но это же нарушение закона РФ, разве может организация принимать кол.договор нарушая закон,

Людмила это не нарушение закона, закон в чистом виде действует только в отношении госучреждений, а в данном случае, его регулирует работодатель и не иначе. Как в Колдоговоре указано, так и произведут оплату, к сожалению.

Спросить

Айрат Салаватович

вопрошающий указывает. что организация не финансируется из федерального бюджета, а трудовой кодекс РФ предусматривает оплату проезда только работникам организаций, финансируемых федеральным бюджетом

Спросить

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов