Имеет ли право начальник структурного подразделения (не являющийся работодателем)

• г. Москва

Имеет ли право начальник структурного подразделения (не являющийся работодателем) своим распоряжением ограничивать доступ к выполнению работы посредством ограничения доступа к базе данных ПК необходимых работнику для выполнения обязанностей, от которых он не был официально отстранен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна!

Да, если такое право делегировалось ему от руководителя предприятия.

В противном случае его действия неправомерны и Вы вправе обжаловать их руводителю предприятия или сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов