Елена
10.04.2022, 06:13
Возможности руководителя при слабом выполнении обязанностей сотрудником
Читать ответы (3)
Имеет ли право начальник структурного подразделения (не являющийся работодателем) своим распоряжением ограничивать доступ к выполнению работы посредством ограничения доступа к базе данных ПК необходимых работнику для выполнения обязанностей, от которых он не был официально отстранен.
Татьяна!
Да, если такое право делегировалось ему от руководителя предприятия.
В противном случае его действия неправомерны и Вы вправе обжаловать их руводителю предприятия или сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
С уважением
Спросить