Имеют ли право вычесть 20000 рублей из заработной платы за ошибку в начислении?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и в августе вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка. В начале декабря мне позвонили из бухгалтерии и сообщили, что насчитывали з/п не правильно, что по внутреннему положению надо по другому и поэтому из моей з/п вычтут 20000 р. Имеют ли они на это право? И почему теперь я должна страдать из-за их ошибки? Если они имеют на это право, то должны ли меня уведомить соответствующим образом, например в письменном виде? А если не имеют права, то куда жаловаться?
Действия работодателя являются не правомерными. вам следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию либо объяснить популярно работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация