Работник бюджетного учреждения подвергается давлению руководства в связи с авиабилетами - как защитить свои права?
Я работаю в бюджетном учреждении, два года назад был в отпуске с семьей, а так как я проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу, то мне по закону положен льготный проезд раз в два года. Мы ездили семьей в Турцию, после отпуска в установленный срок сдал авансовый отчет, у меня его приняли. Спустя два года мне вручают официальное уведомление, что в ходе проверки школы работниками КРУ было установлено несоответствие стоимости фактически произведенных расходов на авиабилеты. Главный бухгалтер сделала запрос в турагентство и получила справку о реальной стоимости авиабилета по маршруту Сургут-Анталия-Сургут. На момент сдачи документов никто их подлинность не оспаривал. Сейчас директор, главбух и юрист школы оказывают на меня психологическое давление, предупреждая, что обратятся в следственные органы по факту мошенничества со всеми вытекающими последствиями. Насколько правомерны их действия? Защищает ли мои права статья 137 трудового кодекса?
Ст. 137 ТК РФ Вас не защищает. Применительно к трудовому законодательству материальная ответственность работнинка регламентируется гл. 39 ТК РФ. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Если ущерб установлен в ходе проведенной недавно проверки, то срок исчисляется с этого момента. Если же вы заведомо предоставили справку, зная что стоимость перелета отличается от действительной и это будет доказано органами следствия, ваши действия будут квалифицированы по ч.1 ст. 159.2 УК РФ и ущерб уже будет взыскан в рамках разрешения гражданского иска в уголовном деле..
Спросить