Татьяна
09.01.2015, 00:18
Сохраняется ли должность и оклад при выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в случае ликвидации отдела?
Читать ответы (1)
Занимаю должность начальника отдела, была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На момент ухода в отпуск на фирме была серая з\п с минимальными окладами. Пока я находилась в отпуске фирма перешла на официальную з/п, тем самым подняв оклады всем, кроме декретников. После выхода оклад мне оставили на прежнем уровне, чтобы мотивировать мой уход из компании. В моем отделе по ШР оклад начальника самый низкий, чем по любым нижестоящим должностям. Можно ли подать в суд в связи с дискриминацией по оплате труда?
Обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация