Отказ администрации в предоставлении оплаченного отпуска несовершеннолетнему работнику после трех месяцев работы - противоречие трудовому праву

• г. Архангельск

Буров в возрасте 17 лет был принят на работу в марте. В июне того же года он написал заявление о предоставлении ему оплаченного отпуска. Администрация отказала, заявив, что работник должен отработать не менее 6 месяцев. Оцените пожалуйста ситуацию с точки зрения трудового права. Дима.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на оплачиваемый отпуск возникает у работников через полгода после приема на работу.

Досрочно отпуск должен предоставляться и несовершеннолетним работникам и некоторым другим категориям граждан.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов