Оля
18.02.2013, 19:58
Нельзя предоставить отпуск 17-летнему работнику после трех месяцев работы - обоснование
Читать ответы (1)
Буров в возрасте 17 лет был принят на работу в марте. В июне того же года он написал заявление о предоставлении ему оплаченного отпуска. Администрация отказала, заявив, что работник должен отработать не менее 6 месяцев. Оцените пожалуйста ситуацию с точки зрения трудового права. Дима.
В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на оплачиваемый отпуск возникает у работников через полгода после приема на работу.
Досрочно отпуск должен предоставляться и несовершеннолетним работникам и некоторым другим категориям граждан.
Спросить