Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя сократить ставку без подписания документов - какие основания могут быть использованы?

13.12.2013, 23:00
• г. Ростов-на-Дону

В данный момент я в отпуске по 31.12.13 занимаю 1 ставку с января работодатель планирует сократить ставку до 0,5 имеет ли он на это право при том что я ничего не подписывала и мне работодатель говорит что это не сокращение что же тогда за основание изменения ставки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уменьшение ставки возможно при уменьшении зоны обслуживания. Но при этом работодатель должен предупредить Вас о снижении зарплаты и предложить Вам подписать новый трудовой договор с новыми условиями труда. При несогласии с этими условиями Вы имеете право уволиться. Или если есть возможность перейти на другую работу на этом же предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги