Правила покидания рабочего места - обзор законодательства и продолжительность отсутствия сотрудника
• г. Тольятти
Руководство ищет причины для того, что бы уволить сотрудника, подскажите пожалуйста, в течении рабочего дня предусмотрено ли законом покидание рабочего места для справления естественных надобностей, перекура, и если предусмотрено, то какова продолжительность отсутствия сотр. На рабочем месте.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.12.2013, 12:08,
г. Тюмень
За курение уволить не могут, за естественные нужды тоже. Если по курению еще можно придраться по времени, то по второму вопросу, уж извините, никто не устнавливал.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
30.03.2016, 07:32
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Читать ответы (2)
Елена
22.08.2008, 16:22
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
04.06.2011, 17:34
Своим прогулом, чуть не сорвав утренник, посвященный 8 марта.
Читать ответы (1)
Александр
17.08.2021, 15:21
Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?
Читать ответы (1)
Марина Валерьевна
02.08.2014, 00:46
Процедура увольнения сотрудника по Статье 81 - Расторжение трудового договора по несоответствию квалификации
Читать ответы (1)
Светлана
04.11.2014, 18:19
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
02.08.2017, 20:39
Могут ли уволить с работы при отсутствии на рабочем месте в течении рабочего дня? Или могут обойтись предупреждение?
Читать ответы (4)