Невозможность взятия отпуска после перевода отдела в новую организацию - законное положение?
Скажите пожалуйста, я работаю в Банке. С 5.12.2013 наш отдел перевели в другую организацию, с другим названием. И теперь говорят, что никто из сотрудников не может взять отпуск, т.к мы фактически трудоустроены на новом месте работы только с 5.12.2013 и не прошло еще пол года стажа. До 5.12.2013 я отработала в Банк год и 7 месяцев, у меня осталось 1,5 месяца неотгуляного отпуска. Помимо этого я сейчас на 5 месяце беременности. Скажите законно ли это?
Татьяна
нет, незаконно, право на отпуск у вас сохранилось. Если работодатель не предоставит отпуск обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру с жалобой
СпроситьКаким образом оформлен перевод?
Если просто приказом, то вы имеете право на отпуск. В случае если вы увольнялись с предыдущего места работы, то вам должны были заплатить компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос об отпуске - возможен ли разделённый отпуск за два года?
Я хотел взять отпуск, но меня перевели на другую работу, и вместо отпуска дали компенсацию в деньгах.
Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
