Ирина
13.12.2013, 14:11
Как включить сотрудника в график отпусков, если он находится на больничном и не доступен для общения?
Читать ответы (1)
Сотрудник находится на больничном с 20 ноября и до конца года. Как нам истребовать от него заявление на включение в график отпусков на 2014 год, если он не выходит на связь, по адресу проживания никто не открывает. Сам не приходит и на звонки не отвечает. На каком основании нам включить его в график? Ведь график нужно утвердить до 17 декабря текущего года. Что ставить напротив его фамилии? Спасибо!
Пока предварительно поставьте любое число, впоследствии можно изменить время использования отпуска по взаимному согласию сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация