Скоро у него на исходе эти полгода работы (включая дни болезни), стоит ли ему подавать заявление на отпуск?
Помогите восстановить справедливость. Мой муж - слесарь, работает по трудовому договору. Проработав три с половиной месяца, он заболел и лег на лечение в клинику. Там он пробыл около полутра месяца. При поступлении на работу его начальник пообещал предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы. Скоро у него на исходе эти полгода работы (включая дни болезни), стоит ли ему подавать заявление на отпуск? Посмотрев Трудовой Кодекс 2002 года я нашла статьи 121 и 122 по которым, мне кажется, он имеет право на отпуск. Может ли начальник отказать ему в отпуске? Справки о болезни присутствуют. Есть ли еще какие-нибудь законы по этому поводу? Заранее большое спасибо. С уважением, Алла.
Действительно, у Вашего мужа есть право на отпуск. В случае отказа работодателя от предоставления отпуска можно этот отказ обжаловать в суде либо обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 429 Поиск Регистрация