Запросили поликлинику, есть ответ из поликлиники, что такой больничный ими не выдавался от 19.11.13.

• г. Москва

Работник 19.11.13 предоставил поддельный больничный лист (срок болезни с 27.10 - 07.11.13), при этом имея на руках второй больничный с 09.11.13. Заподозрили неладное. Запросили поликлинику, есть ответ из поликлиники, что такой больничный ими не выдавался от 19.11.13. Подали заявление в полицию 27.11.13; 11.12.13 возбудили уголовное дело по факту использования подложного документа по ч.3.ст.327 УК. Но выписали его со второго больничного 05.12.13. 16.12.13 получили копию экспертизы из ОМВД, где больничный признан поддельным. Когда истекает месячный срок для увольнения за прогулы? Нужно ли ждать суда, чтобы уволить? Или уже достаточно документов? Боюсь пропустить месячный срок для увольнения за прогулы. Сегодня 17.12.13 работник позвонил, и сообщил, что хочет уволиться по собственному желанию. Что делать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена Сергеевна
23.04.2013, 10:57

Работник представил поддельный больничный - следует ли обратиться в правоохранительные органы?

Работник принес поддельный больничный. Сделали письменный запрос в поликлинику. Получили ответ о том, что данный больничный не выдавался. Руководство настаивает на увольнении работника за прогул. Я обязана сообщить о факте предоставления поддельного больничного листа в правоохранительные органы?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
22.04.2013, 13:25

Работник представил поддельный больничный - можно ли его уволить и нужно ли обращаться в правоохранительные органы?

Работник болел с 25.03.2013 по 18.04.2013. А 19.04.2013 принес поддельный больничный. Я сделала запрос в поликлинику. Там подтвердили, что б/л не выдавался. Я уже хотела просить его написать объяснительную о том, где он был все это время и увлить за прогул. Но он сегодня не вышел, позвонил и сказал, что заболел. - Могу я его уже уволить, или же мне ждать, когда он выйдет с больничного.-Обязательно мне в таком случае требовать от него объяснительную, когда и так все ясно. И еще вопрос, обязательно ли мне уведомлять правоохранительные органы?
Читать ответы (2)
Марина
11.08.2008, 17:22

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?
Читать ответы (1)
Геннадий
19.02.2013, 20:16

Правонарушение - представление поддельного больничного.

Работадателю был предъявлен больничный лист, который после проведения экспетизы признали поддельным. Рабоник уволен по собственному желанию без оплаты больничного. Работадатель о выявлении подельного больничного сообщил ФСС. Какую ответственность понесет работник?
Читать ответы (3)
Мария
08.02.2016, 14:07

Как следует поступить с сотрудником, уволившимся по собственному желанию

Сотрудник уволился по собственному желанию, но предоставил поддельный больничный лист. Как поступить кадровому работнику в таком случае. С бухгалтерии вернули поддельный больничный лист.
Читать ответы (2)
Марина
14.12.2013, 20:23

Необходимость прикрепления в поликлинике после операции и возможность закрытия больничного листа без прикрепления

В Москве нахожусь в отпуске, проездом в гостях, 5 декабря по скорой отвезли в больницу и прооперировали, 13 декабря выписали с открытым больничным листом на 14 декабря.14 декабря обратилась в ближайшую поликлинику, где предыдущий больничный лист был закрыт и открыт новый больничный лист в продолжении по 19 декабря. Поликлиника настаивает на прикреплении-требуют, копии паспорта, копии договора найма жилья и временной регистрации по адресу, входящему в зону обслуживания поликлиники, копию полиса ОМС, копию СНИЛС. Вопрос-я нахожусь в гостях, зачем прикрепляться? Возможно ли закрытие больничного листа в этой поликлинике (говорят, без прикрепления не закроют лист)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
25.09.2018, 23:53

Работница под подозрением - что делать, если предоставленный больничный оказался фальшивым?

Купила больничный лист и предоставила на работу. В бухгалтерии это узнали, служба безопасности направила запрос в поликлинику, получили официальный ответ, что в эти даты больничного небыло. Будут направлять дело в прокуратуру. Через пару дней выхожу из отпуска. Как себя вести? Признаться, что купила или все отрицать и говорить что такой больничный выдали в поликлинике? Поликлиника существует и данный врач там работает.
Читать ответы (2)
Евгений
29.10.2012, 19:24

Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Перед датой увольнения заболел. За период болезни получил два больничных листа. Второй больничный открыт с даты, которая указана в первом больничном как дата с которой необходимо приступить к работе. Могут ли меня уволить в период действия второго больничного, если срок увольнения был в период действия первого больничного?
Читать ответы (1)
Надежда
25.09.2016, 22:57

Как написать заявление в полицию на водителя-виновника ДТП с использованием поддельных документов

Я потерпевшая в дтп. у виновника поддельный полис. Могу ли я написать заявление в полицию на виновника используя статью 327. ч 3 (использование поддельных документов) для привлечения к уголовной ответственности. Моя цель-добровольная выплата за причинённый ущерб моему авто.
Читать ответы (2)
Виктор
22.08.2018, 17:11

Подозрение на подделку больничного листа - вопросы увольнения и санкций в отношении работника

Работник не являлся на работу. Вышел 17.08. и принес больничный лист. Больничный лист вызвал подозрение на предмет подделки. Отправили запрос в ФСС, и 22 нам ответили, что такого больничного нет в базе. Каким числом нам уволить работника? 22.08, когда пришел официальный ответ о том, что больничный лист не поступал и является поддельным или 17.08. когда работник принес этот больничный? Какие, помимо увольнения, можно применить к данному работнику санкции?
Читать ответы (1)