Здравствуйте! Думаю вопрос поставлен некорректно. Штатная единица остается, падает лишь её тарифная ставка. Это регулируется штатным расписанием предприятия. Издается приказ о внесении изменения в штатное расписание, утверждается новое. Но если на этой ставке в данный момент работает сотрудник, то необходимо помнить, что изменение условий договора допускается лишь по обоюдному согласию сторон, кроме случаев предусмотренных законодательством.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нашей организации нужно сократить штатную единицу на 0,75 как правильно это сделать и что для этого нужно? Заранее благодарна.

Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?

В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.

Как правильно сократить штатную единицу с 01.06.2015 г?

Вопрос сокращения юрисконсульта в сфере ЖКХ - альтернативные штатные единицы для поддержки юридической работы

Планируется сократить штатный сотрудник - будет ли это считаться сокращением численности?

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

Возможно ли сократить штатную единицу, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Оптимизация производства - удаляем ненужные вакансии и переносим функции на другие штатные единицы без увеличения оклада

Законность сокращения сотрудников и сохранение вакансий - обоснование нормативными актами

Как рассчитать штатную единицу в штатном расписании при заданном графике работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59