А если мой ВУЗ имеет 4-Ю степень аккредитации и входит в реестр Университетов ЮНЕСКО?

13.01.2006, 19:25

• г. Таганрог

Скажите пожайлуста. Трудовым законодательством предусмотрены гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу и обучение (ст. 173 ТК РФ). А если я гражданка РФ, учусь на Украине в аккредитованном ВУЗе и работаю в РФ? Сохраняются ли компенсации согласно ст.173 ТК РФ?

Заранее благодарна!

Статья 173 ТК РФ не оговаривает, что гарантии и компенсации предоставляются только в том случае, если работники обучаются именно в российских вузах. Главное — наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации. Не так ли?

Следовательно, работнику, обучающемуся заочно в украинском вузе, имеющем государственную аккредитации этой страны, должны предоставляться предусмотренные названной нормой гарантии и компенсации.

Еще раз Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

14.01.2006, 10:41,

г. Долгопрудный

По моему мнению, таки не сохраняются. Рассуждения логичные. Не учитывается только то, что регионом действия люьых документов, выдаваемых в государстве, ограничивается границами этого государства (территорияим, находящимися под его юрисдикцией). Именно поэтому документ, выданный юридическим лицом одного государства, никоим образом не обязывает другое юридичесоке лицо иного государства. Конечно, если иное не установлено международным договором. Но такого договора нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если мой ВУЗ имеет 4-Ю степень аккредитации и входит в реестр Университетов ЮНЕСКО?

Таганрог - онлайн услуги юристов