Дело в том, что в ближайшее время должен был городской концерт, который готовит дк, а репетиции проводить больше негде.

Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.

Учитель физкультуры не дает проводить в спортзале репетиции танцевального коллектива, из учащихся школы, который существует уже 5 лет, она положила ковровую дорожку перед спортзалом, и теперь доступ в спортзал ограничен. Время репетиций, которое оговаривалось в начале года, она сократила по своему усмотрению. Кроме того, уроки она проводит с месячным ребенком на руках, можно ли такое допускать на уроках физкультуры?

Симфонический оркестр областной филармонии вызвали на работу в праздничный день (12 июня), но не на праздничный концерт, что было бы логично, а на репетицию совершенно другого по тематике концерта, который должен состоятся 16 июня. Мотивировка в приказе: производственная необходимость! Законность вызова в праздничный день на репетицию и данная мотивировка вызывают сомнения у меня! А у Вас?

У нас в школе проходит подготовка к последнему звонку. Наш классный руководитель заставляет нас приходить на репетиции петь какую-то песню. Когда мы в очередной раз не пришли на репетицию она нам написала что если мы будем продолжать не приходить на репетиции то она нам такие характеристики напишет что мы не сможем никуда поступить. Это нормально?

Была на репетиции свадебной прически и макияжа. Прическа боле--менее устроила, макияж не понравился, но визажист уверила, что это дело привычки. Отдала деньги за репетицию и залог на день свадьбы. Пришла домой, посоветовалась с близкими и решила в этом салоне к свадьбе не готовиться. Позвонила, попросила вернуть залог, в тот же день. В день репетиции. Мне отказали. Что делать? До свадьбы еще месяц. Чеков договоров нет, как вернуть залог?

Я ИП, являюсь владельцем студии звукозаписи. Вопрос. Клиент отменил бронь репетиции за несколько часов до ее начала, имеем ли мы право требовать неустойку с клиента в размере стоимости репетиции? У нас на сайте прописано, что отмена и перенос репетиции происходит за 48 часов, в противном случае репетиция считается оплаченой. У наших конкурентов те же правила, правомерно ли с нашей стороны так поступать? Никаких договоров с клиентом подписано не было. Спасибо!

Сколько по закону положено времени на отдых после смены караула? Имеют ли право вызвать на какие-либо занятия/репетиции (в моём случае репетиция к параду)? Т. Е. я сменяюсь в 8:40, а в 10 я уже должен быть на репетиции. Когда отдыхать?

Я работаю в театре артистом, заключен трудовой договор на определенный срок. Срок договора заканчивается в августе 2009 г. В течение 2 мес меня не вызывали на репетиции и не занимали в спектаклях, выплачивали минимальную з/п, потом директор вспомнил, что где-то я есть и почему-то не являюсь на работу, предложил перейти на временные спектакли. (Это значит ухудшение рабочих условий? Теряется соц. пакет, отпускные и оформление по трудовой) Я против. Через некоторое время меня вызывают к директору на беседу, где он показывает мне 3 докладные записки, в которых сказано, что я не явился на репетиции три дня подряд и просит написать объяснительные записки. О поставленных в расписании репетициях я ничего не знал, о чем и написал в объяснительных записках. Обычно мне звонили из театра и говорили о том когда будет репетиция. В этом же случае мне не звонили намеренно. Получается у меня три прогула? Акт о неявке на репетицию не был составлен, только докладные. Могут ли меня уволить за прогул? Как все это правильно должно быть оформлено? Я бы доработал до истечения срока договора, получил отпускные и ушел спокойно. Директор не хочет продолжать сотрудничество и либо расторгнуть договор раньше, либо по собственному желанию. Какие мои действия? И если дело дойдет до суда какие у меня на руках должны быть документы? Спасибо заранее за ответ.

Вопрос об обязанностях преподавателя детских школ искусств. В течении учебного года в школе и других учреждениях города проводятся концерты и просветительские тематические лекции, которые имеют музыкальное оформление. Как правило, концерты проводятся в свободное от работы время. Вопрос: входит ли участие в таких мероприятиях в обязанности преподавателя (а это предполагает дополнительное время репетиций, а значит время после работы или в выходные дни) или это является добровольной работой, от которой он имеет право отказаться. Никаких дополнительных оплат в нашей школе нет, только оклад.

Я являюсь руководителем муниципального народного колектива. В помещении, где я провожу свои репетиции, ставлю новые номера, использую личные фонограммы, недавно, руководством Дворца культуры, были установленны камеры видео наблюдения (!). Так вот. Законно ли установлены камеры видеонаблюдения в помещении репетиций творческого коллектива или нет? В интернете конкретно нет информации, поэтому одна надежда на Вас! Зараннее благодарю. Законно ли установлены камеры видеонаблюдения в помещении репетиций творческого коллектива или нет?