Сокращение на заводе - пенсионеры сохранены, молодым работникам предстоит тяжелое решение
Идет сокрашение на заводе внашем цехе 3 пенсионера остальные в возрасте 40 48 лет у некоторых еще есть дети 13 лет пенсионеры только что получили по 2 раза пенсию мастер цеха говорит что пенсионеров они сократить не могут 1 год сокрашение неизбежно а как нам жить с детьми сидеть дома.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Расчет льготного стажа и досрочной пенсии для работника полиграфкомбината
Возможна ли дополнительная оплата мастеру за выполнение обязанностей начальника цеха в его отсутствие по графику 2 через 2?
Отец остался без льготной пенсии из-за сокращения цеха - как решить проблему?
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Правильность распределения сокращений на работе - ждать пенсионера или перевести на его место?
