Проблемы с выплатой зарплаты и ревизией - что можете выиграть, обратившись в трудовую инспекцию?
Введите текст вопроса здравствуйте, работаю в магазине бытовой электроники корпарация центр. Зарплата белая-7000 все черная-премии с продаж. Недавно выявилась ревизия 300000, повесили на стареньких пртдавцов. Второй месяц не выдают зарплату-все уходит в ревизию... северных надбавок нет, хотя должны быть... работаем 250 часов в месяц. Что могу выиграть Прй обращении в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за ответ.
Выиграть при обращении в трудовую инспекцию? Получите помощь в решении вопросов, которые у вас возникли.
СпроситьДобрый день, девушка проработала полгода в магазине, ревизии небыло практически год, недавно была ревизия, должна ли она оплачивать недосдачу? Она уже уволилась, ей не выдали премию, получает она саму зарплату (белую) а премия на руки я так понимаю что (черная). Платить ли за ревизию и что делать с премией?
Добрый день! Для привлечение работника к ответственности за недостачу необходимо, чтобы было соблюдено законодательство РФ. Так, с материально-ответственным работником заключается договор индивидуальной материальной ответственности. С первого дня работы такого работника должна быть проведена комиссионная ревизия (инвентаризации) товарно-материальных ценностей в магазине на основании приказа руководителя (ревизия проводится на утро, до начала первого рабочего дня такого работника). Далее, после проведения ревизии сторонами подписывается акт приема-передачи товарно-материальных ценностей в том объеме, в котором он был посчитан. И работник по этому акту приема-передачи принимает товарно-материальные ценности, находящиеся в магазине. И только с этого момента несет за них материальную ответственность. Далее, на дату увольнения (в конце рабочего дня) также проводится комиссионная инвентаризация. И, в случае выявления недостачи, работодатель (при соблюдении вышеуказанного порядка) вправе предъявить недостачу этому работнику.
СпроситьДобрый день.
Если ревизия производилась в отсутствие девушки - после ее увольнения, оснований для взыскания с нее недостачи нет. Невыплаченную заработную плату возможно взыскать в судебном порядке, но в данном случае сложность в том, как доказать ее наличие и размер.
СпроситьЯ работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Без согласия - только в размере не больше месячного заработка.
ТК РФ.
"Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю".
СпроситьЯ работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Уважаемая Елена. Порядок возмещения недостачи должен предусматриваться в договоре о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Такой договор заключается отдельно от трудового договора при приёме на работу на должность, связанную с хранением или реализацией материальных ценностей. Если Вы подобный договор не подписывали, то удержания из Вашей зарплаты в счёт погашения недостачи будут незаконными.
СпроситьСитуация такая: работаю в комерческой фирме 1.6 года, Материально ответственное лицо ревизия проводилась примерно год назад за это время менялся коллектив в количестве 10 человек плюс два зав. склада. Ревизия непроводилась не при увольнении людей ни при их приеме на работу. Теперь когда почти полностью сменился коллектив в том чесле и зав. склад решили сделать ревизию и выявили недостачу. При том что постоянно задерживают зарплату на неопределенное время руководитель заявил что остатки зарплаты нам невыплатит так как ревизия пошла неудачно. Можно ли что-либо сделать? Как получить зарплату? Зарплата белая и черная. Черная составляет основную часть зарплаты. Возможно ли получить всю зарплату?
Татьяна, "белую" -официальную зарплату Вы ещё можете высудить, а вот с "черной" - нет, не получится высудить, Вы же не платите налоги с этой зарплаты.
СпроситьУ меня такая проблема. Я работаю в ИП. я не оформленная и трудовая книжка у меня. Я месяц отработала и она не выдает зарплату. Говорит после ревизии. Как быть? Забрать мне зарплату. Или что то ревизия даст. Или просто могу забрать и не делаь ревизию уйти.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьХозяйка магазина уже 4 месяца не платит зарплату. Была ревизия и хозяйка говорит что не достача. Я не согласна с этим. При ревизии просроченный товар хозяйка не записала в ревизию. Долги продовцов за продукцию она списывает почему то и ставит их в расход. Но деньги с зарплаты высчитывает за продукты. Подскажите куда обращаться.
Никаких списаний с зарплаты не предусмотрена, она нарушает закон, а вас держит в качестве бесплатной силы. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
СпроситьРаботаю в продуктовом магазине не официально, после ревизии выявилась недостача в размере 130 т. р. Хозяйка магазина грозится подать в суд, при этом зарплату не дает, объясняя тем, что пока не пройдет ревизия, то зарплаты никакой не будет. Пии проведении ревизии никаких документов не подписывала. Какие действия с моей стороны необходимо делать?
Если по поводу недостачи, то тут ничего делать не надо. Никто с вас не взыщет. Если по поводу зарплаты, то обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЯ работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
СпроситьЧто мне делать я работаю в сети супермаркетов у нас в начале марта прошла ревизия и по итогам ревизии не хватает примерно 300000 рублей которые теперь хотят с сотрудников вычесть с зарплаты 10 числа с нс вычли по 6000 рублей при зарплате 17000 рублей зарплата эта была за февраль.