Работник без договора требует 5 тыс. рублей после увольнения - как правильно реагировать?
199₽ VIP
У моего мужа возникла ситуация. У него частное предприятие, там работала девочка, без трудового договора. При ее работе были допущены ошибки, которые привели к убыткам. При уволнении он выплатил ей зарплату в размере 10 тыс рублей. Она требует с него 5 тыс доплаты.
Он требует устранения ошибок. Ошибки устранены не были, ушла с работы не уведомив ни кого. Написала мне (жене) смс о том что ждет 5000 до среды. Написала заявление в прокуратуру на мужа
Могу ли написать встречное заявление о вымогательстве. Я являюсь сотрудником организации мужа.
Обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве.
СпроситьВы не можете, и в данном случае нет состава преступления.
СпроситьАльфия, а нет никакого вымогательства, т.к. она обращается к Вам как к сотруднику фирмы, а не частному лицу. Произведите расчёт и спите спокойно. мало того что её не оформили. да ещё и деньги не доплатили при увольнении.
Написала заявление в прокуратуру на мужа
Имеет право. т.к. работала неоформленной.
СпроситьНеобходимо учитывать характер требований.Если имеют место быть угрозы,то в таком случае это явное вымогательство.Если угрозы отсутствуют,то состава преступления нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Уголовное дело не будет возбуждено потому как отсутствует событие преступления.
После проведения проверки прокуратурой в удовлетворении жалобы будет отказано
Спроситьпрежде чем писать заявление на вымогательство нужно разобраться с размером заработной платы.Если она официальна установлена,то требуемое сверхустановленной зарплаты будет вымогательством.. Если жена зарплата официально не установлена, то с с привлечением к ответственности за вымогательство будут проблемы. Девочка может сказать в конечном итоге, что ошиблась со своми расчетами. по зарплате.Подумайте над этим обстоятельством прежде чем писать заявлдение.
СпроситьВам ничего не удастся отсудить от работника-вымогателя. Это просто просьба: "Дай миллион. Дай миллион. Ну да-а-а-й!"
Не обращайте внимания, ничего не платите.
Ваш супруг, если что, имеет право на удержание (ГК РФ), когда работник причинил ущерб работодателю. Проще Вашему супругу создать комиссию, провести расследование с получением письменных объяснений работника-вымогателя, или составляется акт об отказе объясняться, и удержать до среднего заработка сумму ущерба (на бумаге) согласно ТК РФ. Тогда он будет чист в отношении бывшего работника.
СпроситьНикакого вымогательства судя по Вашей информации в действия бывшей работницы нат, поскольку в данном случае возник трудовой спор с работодателем. Согласно УК РФ:
Статья 163. Вымогательство
1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких.
Указанных действий нет, поэтому состава преступления нет.
СпроситьВымогательство как преступление связано с угрозами применения насилия. В Ваше случае такого нет.
СпроситьПлатить ей ничего не нужно, пусть пишет куда хочет. Что б ей что-либо доказать, нужно обращаться в суд с заявлением о взыскании з/п, и в ходе этого процесса доказывать факт трудовых отношений. Но и работодатель в подобном случае вправе будет предъявить ей требование о возмещении убытков.
СпроситьУважаемая Альфия, г.Ишимбай !
При отсутствии оформленых трудовых отношений данные требования данной гражданки НЕ основаны на Законе.
Поэтому порекомендуйте ей обратиться в суд по данному вопросу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.12.2013г
21:19 моск.
Спросить