Директор муниципального предприятия получил премию в размере 19 тыс. рублей, но правоохранительные органы намерены применить к нему ст. 160. п.3. УК РФ

Question

ДИРЕКТОР МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПОЛУЧИЛ ПРЕМИЮ В ТЕЧЕНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ В РАЗМЕРЕ 19 ТЫС РУБЛЕЙ, ДОГОВОР С НИМ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ, А ЗАТЕМ ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОН БЫЛ ПРИЗНАН БЕССРОЧНЫМ, В СРОЧНОМ ДОГОВОРЕ ОГОВАРИВАЛОСЬ, ЧТО ДИРЕКТОРУ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРЕМИЯ В РАЗ МЕРЕ 30% ОТ ОКЛАДА (ОКЛАД 13 ТЫС РУБЛЕЙ, К ЭТОМУ ДОГОВОРУ БЫЛИ ПРИНЯТЫ ДОП. СОГЛАШЕНИЕ О ТОМ. ЧТО ДОГОВОР СЧИТАТЬ БЕССРОЧНЫМ С ТАКОГО ЧИСЛА. ПРИ ЭТОМ СОБСТВЕННИК ПОДПИСЫВАЛ СЧЕТА ЗА ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ И В ТОМ ЧИСЛЕ РАСХОДЫ КУДА НАПРАВЛЯЮТСЯ ЭТИ ДЕНЬГИ В ТОМ. ЧИСЛЕ И НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РУКОВОДИТЕЛЯ И ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА, КОГДА СОБСТВЕННИК СЧИТАЛ НУЖНЫМ НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПРЕМИЮ ДИРЕКТОРУ. ОН ПОПРОСТУ ПРИНИМАЛ СЧЕТА ЗА ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО КАК БУХГАЛТЕР ПО ИХ ЖЕ УКАЗАНИЮ ВЫЧЕРКИВАЛ ПРЕМИЮ ДИРЕКТОРУ ИЗ СПИСКОВ. ТЕПЕРЬ НА ОСНОВАНИИ ВЫШЕИЗЛОЖЕННОГО ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ХОТЯТ ПРИМЕНИТЬ К ДИРЕКТОРУ СТ 160. П.3 ук рф.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

В данном случае нет состава преступления по присвоению чужого имущества. Смена форрмы трудового договорана бессрочный не являчется основанием для привлечения по ст.160 УК РФ

Директор муниципального предприятия получил премию в размере 19 тыс. рублей, но правоохранительные органы намерены применить к нему ст. 160. п.3. УК РФ

Изменение условий трудового договора со стороны работодателя - возможность признания срочного договора бессрочным

Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?

Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?

Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.

По решению РАБОТОДАТЕЛЯ за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы РАБОТНИК премируется в денежной или иной форме.

Вопрос: не имея трудового договора может ли он потом обратиться в суд, чтобы оспорить увольнение и заработную плату?

Работодатель отказался продлевать трудовой договор и не выплатил премию за три месяца - что делать и законно ли это?

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Как посчитать средний заработок работника при восстановлении после суда?

Недоплаченная премия при увольнении - права и возможности получения суммы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59