Может ли учитель отказаться от подписания эффективного контракта.
Может ли учитель отказаться от подписания эффективного контракта.
Полностью перейти на эффективные контракты государственные (муниципальные) учреждения должны до 2018 года.
Для этого потребуется внести изменения в существующие трудовые договора.
По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем.
О предстоящих изменениях организация обязана уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений. При согласии сотрудника с предстоящими изменениями оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если сотрудник не согласится работать в новых условиях, организация обязана предложить ему иную должность (вакантную, в т. ч. и нижестоящую, нижеоплачиваемую), если такие вакансии имеются в организации.
В случае отказа сотрудника от работы в новых условиях (а также при отсутствии в организации вакансий) трудовой договор можно прекратить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Оформить увольнение можно только по истечении двухмесячного срока после предупреждения сотрудника об изменении условий трудового договора.
Т.е. если Вас не уведомляли под подпись об изменении трудового договора, то Вы имеете полное право не подписывать изменения в договор или новый договор. В таком случае действует старый трудовой договор.
Спросить
От нас сейчас требуют подписания эффективного контракта, хотя срок действия действующих трудовых договоров истекает в июне 2017 года. Насколько законно такое требование и обязательно ли сейчас подписывать такой контракт (или дополнительное соглашение к действующему трудовому договору)? Могут ли уволить, если мы откажемся от подписи эффективного контракта, и по какой причине?
Предполагает ли подписание эффективного контракта отказ от бессрочного контракта, заключенного ранее между работником и работодателем?
Победили в Запросе котировок, контракт еще не заключали. Изучив подробнее документацию и пообщавшись с заказчиком поняли что не можем осуществить поставки. Скажите как можно отказаться от подписания контракта и не попасть в РНП. Отмечу что помимо всего в ТЗ (приложение к контракту) были ошибки по датам поставки (в контракте они оказались более неудобными для нас).
Военнослужащий по контракту. До окончания контракта остаётся 1 месяц. Новый контракт подписывать не хочу, но до этого в отделе кадров готовил документы на новый контракт (к настоящему моменту должны быть готовы на 90 процентов). Вопрос в том, могу ли я сейчас отказаться от подписания контракта?
Может ли подрядчик отказатся от исполнения государственного контракта в одностороннем порядке в связи с отсутствием условий исполнения контракта, при том что на электронной площадке контракт подписан только подрядчиком, со стороны заказчика контракт на стадии подписания? Спасибо.
По 44 фз, если мы являемся вторым участником аукциона? Первый участник не подписал контракт, его признали уклонившимся. Можем мы отказаться от подписания контракта?
Может ли военнослужащий по контракту отказаться от службы в военной точке и через какое время после подписания контракта он может это сделать, если он начал служить по контракту через 4 месяца после призыва на срочную службу?
Контракт с директором предприятия подписало неуполномоченное лицо. Двум сторонам было известно, что на подписания контракта нет полномочий. Кто и какую при этом несет ответственность за подписание контракта согласно уголовного кодекса?
