Юлия
06.10.2016, 12:30
Изменение системы оплаты труда во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Читать ответы (4)
В связи с труктурными изменениями в нашей компании, мне предложили подписать доп. соглашение на изменение оплаты труда, уменьшив окладную часть в 5 раз. Я отказался, на что руководство ответило, что меня уволят по п.7 ч.1 ст.77 тк рф. На сколько это законно, т.к я многодетный отец, а жена находиться в декретном отпуске по уходу за ребёнком.
Артём.
Обратитесь в инспекцию по труду, возможно удастся решить вопрос без обращения в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
