Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?

• г. Санкт-Петербург

Подала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок - один месяц. Возможно, у Вас были уважительные причины для пропуска, тогда надо одновременно подавать заявление о восстановлении срока.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов