Как рассчитать дату увольнения, учитывая праздничные дни?
Как считать 14 дней при увольнении если в них попадают праздничные дни? хочу написать заявлени на увольнент 23,12,2013, какую дату ставить на увольнение?
Станислав!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели (т.е. работник может уведомить работодателя и за месяц).
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Как правильно указать дату увольнения и отсчитать 30 дней при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Как правильно написать заявление на увольнение по ст. 78 Трудового Кодекса (по соглашению сторон) ? 2)Какую

Как определить день увольнения, если отработка выпадает на выходные и праздничные дни?
Обязательно ли в заявлении на увольнение ставить дату увольнения? Если дата не стоит сколько дней я обязан отработать?
Какие правила отработки при увольнении по собственному желанию и какая будет дата увольнения

