Отстранили от занимаемой должности яко бы за грубое нарушение дисциплины законно ли это или нет?

Смотрите - Кафедральный заведующий подал заявление на отстранение — в какой срок должно быть принято решение?

Я, являюсь заведующим кафедры подал заявление на отстранения от занимаемой должности. В какой срок должны рассмотреть мое заявление и вынести приказ о моем отстранении.

Читать ответы (1)

Кто должен компенсировать причитающиеся выплаты за период отстранения от должности после прекращения уголовного дела?

Решением суда меня отстранили от занимаемой должности, далее следователь вынес постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования а так же отменил решение суда о моем отстранении. Вопрос: кто должен компенсировать все причитающиеся мне выплаты (зарплата, Премия) за период отстранения от должности.

Читать ответы (1)

Незаконное отстранение начальника отдела без согласования с юристами - анализ ситуации

Издан приказ руководителя предприятия об отстранения от должности начальника отдела при этом не указан статус отстранённого--юристами приказ не согласован. Законно ли отстранение?

Читать ответы (1)

Отстранение от работы из-за просроченного медосмотра - права работника

Сегодня меня отстранили от работы по причине того, что у меня медосмотр просрочен на 2 дня. Должны ли мне дать копию акта об отстранении или копию приказа об отстранении?

Читать ответы (1)

Оперуполномоченный Управления уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю уволен за нарушение приказа №389 МВД РФ от 2012

Я проходил службу в Управлении уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю, в должности оперуполномоченного. После проведения служебной проверки меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины выразившесе в нарушении приказа №389 МВД РФ от 2012. не принятие мер по доставлению подозреваемых в хранении наркотиков территориальный орган внутренних дел. Обоснованно ли мне вменили нарушение данного приказа?

Читать ответы (1)

Какие нарушения требуют приказа о наказании?

А где это прописано, что за грубое нарушение служебной дисциплины не нужен приказ о наказании, а за неоднократное нарушение нужен?

Читать ответы (1)

Как вернуть свою дисциплину, убрав нагрузку в спо и совместительстве?

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.

Читать ответы (1)

Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника

С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Мы знаем, что по инициативе работодателя уволить беременную женщину невозможно.

Дочь работает в частной фирме фактически с 1 февраля, трудовой договор подписан с 1 мая. Узнав о ее беременности, директор предложил уволиться по собственному желанию. После отказа уволиться стал угрожать увольнением по статье "несоответствие занимаемой должности", хотя раньше нареканий ни письменных ни устных не было, а в настоящее время отстранил от работы за отказ выполнять его абсурдные требования, которые выполнить было невозможно. Мы знаем, что по инициативе работодателя уволить беременную женщину невозможно. Но подскажите, как грамотно вести себя, чтобы обезопасить дочь от подобного давления и нервотрепки? Сегодня дочь получила на руки приказ об отстранении от работы за грубое нарушение трудовой дисциплины. Какие действия следует предпринять?

Читать ответы (2)

Нарушение приказом и отстранение от работы - соответствие статей ТК и оспариваемый приказ

Меня приказом (без объяснительной) отстранили от работы в офисе. Цитирую: за грубое нарушение своих долж. Обяз., а также за неоднократное невыполнение и грубое игнорирование приказов и распоряжений администрации предприятия с 8.12.2015 до исполнения обязанностей надлежащим образом и в полном объеме. Объявить строгий выговор. Является ли нарушением этот приказ, т.к. согласно ст. 76 ТК, где указаны все случаи отстранения от работы, моего случая в этой статье нет. за не исполнение долж. Обяз. не отстраняют. И как в этом случае работает ст. 155 ТК? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранили от занимаемой должности яко бы за грубое нарушение дисциплины законно ли это или нет?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов