Как подать в суд и собрать необходимые документы, если не получен расчет после добровольного увольнения?

Игорь

подаете иск в суд по месту нахождения работодателя. Подаете -заявление, копию приказа об увольнении, расчет заработной платы - невыплаченной (суд потом запросит дополнительный расчет у ответчика), копию трудовой с записью об увольнении. Госпошлину не надо платить

Срок у вас до 26 декабря...всего 1 месяц, суды уже скоро перестанут принимать иски. Документы - трудовой договор, квитанции по зарплате, все что есть, имеюЩее отношение к работе в данной организации.

Исковое заявление подаете в районный суд согласно ст. 24 ГПК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме иска в суд можете обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой.

Надо обращаться с иском о взыскании расчета при увольнении в суд по месту нахождения организации.