Какие права имеет мать при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком
Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 2.5 лет. Работодателю заранее сообщила о готовности выйти на работу с октября 2013, но мне сообщили, что моя должность занята, и других должностей для меня нет. Вопросы:
- Имею ли я право выйти из отпуска досрочно и что я для этого должна сделать
- Если я возвращаюсь на работу, когда ребенку будет 3 года, обязан ли работодатель меня трудоустроить и как скоро после этого он может меня уволить
- Если работодатель категорически отказывается меня трудоустраивать, как я могу отстоять свои права.
- Имею ли я право выйти из отпуска досрочно и что я для этого должна сделать
- Имеете. Просто выйти на своё рабочее место.
- Если я возвращаюсь на работу, когда ребенку будет 3 года, обязан ли работодатель меня трудоустроить
- Обязан.
и как скоро после этого он может меня уволить
- Через пару месяцев, если сокращаются штаты.
- Если работодатель категорически отказывается меня трудоустраивать, как я могу отстоять свои права
- Жалоба в Рострудинспекцию.
СпроситьВы имеете полное право выйти на работу прямо сейчас, работодатель нарушил Ваши права, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация