Права работника в компании McDonalds - что делать, если менеджер пытается принудительно уволить без согласия?

21.12.2013, 00:57

• г. Москва

Очень нуждаюсь в юридической поддержке. Вопрос относителен ТК РФ. Я работаю в компании McDonalds, около года. Студент очного отделения. Работаю в свободное время от учебы, примерно по 5-6 часов в будние дни и в выходные 8. Расписание всегда вывешивается за неделю до начала раб. недели. При выходе не смену, имеет ли право менеджер или другое лицо администрации отпустить меня с работы без моего согласия или принудительно заставить уйти с работы, дабы не начислялась ЗП, из-за каких-либо причин (достаточно рабочих и т.д.). Либо какое лицо из компании имеет на это право. Есть ли какая-либо статья которая запрещает такие действия? И куда можно обратится если это происходит постоянно за помощью? (При отказе уйти с работы, постоянно случаются конфликты с администрацией, куда обратится? ) Ведь расписание составлено за ранее, и может быть такое что я выхожу на смену на час из 6 и меня принуждают идти домой. Спасибо за ранее.=)))

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Енин С.А. 4.7

21.12.2013, 01:06,

г. Москва

Павел. Согласно Конституции РФ Вы имеете право на труд, также согласно ТК РФ Вы должны находиться в свое рабочее время на рабочем месте.

Согласно практике, данные действия начальства незаконны.

Напишите заявление В Прокуратуру, Инспекцию по труду, суд.

Если есть свидетели, готовые подтвердить, что Вас в свое рабочее время заставляли идти домой и не оплачивали данное время, за все часы, в Вашу пользу можно взыскать заработную плату.

С уважением.

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

21.12.2013, 01:14,

г. Нижний Новгород

И куда можно обратится если это происходит постоянно за помощью?

1.Адрес Центра по приему в Москве и МО:

г. Москва, ул. Большая Бронная, дом 29

2.Прокуратура, т.к. согласно корпоративной политик с Вами заключается трудовой договор и соответственно Ваши отношения с Работодателем регулируется нормами ТК РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.12.2013, 09:10,

г. Москва

Павле, надо смотреть Ваш трудовой договор, какое там время работы указано. Если они не предоставляют работу согласно трудовому договору, то они обязаны оплатить за простой по их вине 2/3 от зарплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника в компании McDonalds - что делать, если менеджер пытается принудительно уволить без согласия?

Москва - онлайн услуги юристов