Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Полагаются ли мне льготы, связанные с беременностью и родами, так, как если бы я все еще работала?

21.01.2006, 09:23
• г. Казань

Ситуация такая: с ноября 2002 по ноябрь 2005 года я работала по трудовому договору в компании, головной офис которой находится в Москве, а работы ведутся на Крайнем Севере. Я работала на Севере по вахтам, летая из Татарстана. В апреле 2004 года я ушла в декретный отпуск и выехала за пределы России на ПМЖ (о выезде я свою компанию не уведомляла).

В октябре 2005 года компания выслала в адрес моих родителей (который также является моим адресом, т.к. я не снималась с регистрационного учета) официальное письмо о том, что мой договор истекает в ноябре (12-го). До сих пор моя трудовая книжка мне не возвращена.

В январе я узнала, что у меня будет еще один ребенок. В связи с этим у меня возникает вопрос. Я читала, что если трудовая не возвращена в течение определенного срока, работник считается по-прежнему работающим на этом предприятии. Полагаются ли мне льготы, связанные с беременностью и родами, так, как если бы я все еще работала? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А в уведомлении написано про трудовую книжку, что Вы должны ее забрать либо сообщить каким образом Вам ее отправить? Если так, то к компании никаких претензий. В противном случае Вы можете требовать оплаты за время вынужденного прогула и требования проставить дату увольнения - фактической даты выдачи трудовой книжки. Т.к. у Вас был срочный трудовой договор, то он должен быть продлен до отпуска по беременности и родам. Это уже будет решать суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги