Возможно ли предоставить свой вариант трудового договора и принудить работодателя согласиться с условиями?
Вспомним случай про то, как житель воронежа предоставил банку Тинькофф свои условия кредитного договора на бланке, не отличающемся от предоставляемого банком, а банк, в свою очередь его подписал - значит согласился с условиями.
Возможно ли предоставить работодателю свой вариант трудового договора, который по оформлению не будет отличаться от того, который предоставляет сам работодатель, до подписания сторонами этого договора? Хочется добавить пару пунктов, играющих в пользу работника. Ведь если работодатель подпишет не глядя - он автоматически согласился с условиями, и в суде обратное не докажет. Работник ведь не обязан в устной форме предупреждать о том, что изменяет условия, а в письменной форме работодатель предупреждается, когда ему непосредственно предоставляют договор для подписания, не так ли? Ведь в ст. 21 и 72 ТК говорится, что работник имеет право на изменение условий трудового договора.
Вопрос теоретический.
Интересны Ваши мнения. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Риски работника при отсутствии оформленного трудового договора и способы защиты его прав в соответствии с ТК РФ
Права работника при требовании копии уведомления о изменении условий трудового договора и его ответственность при
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?
