Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если придётся обратитья в суд, то какие документы нужно собрать, и какова вероятности выигрыша дела?

24.01.2006, 10:44
• г. Екатеринбург

Обращаюсь к вам за помощью, т.к. не знаю, что делать. Обрисую ситуацию:

Я поступил на работу в представительство ООО в г. Екатеринбурге в должности торгового представителя в марте 2005 г. Был оформлен по срочному трудовому договору с испытательным сроком, затем (через 1 месяц) был переведён в штат постоянных работников. 23 октября 2005 г. сломал ногу, и до сих пор нахожусь на больничном. От коллег узнал, что директор ищет на мою должность работника, а мне, при выходе с больничного, 100% предложит написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если я не соглашусь, то уволит меня по статье, хотя работаю я нормально, и "косяков за мной не водится."

Подскажите, пожалуйста, как мне быть, если я хочу остаться на работе? Как мне аргументировать свою позицию (если можно, то с ссылкаи на ТК РФ)? И если придётся обратитья в суд, то какие документы нужно собрать, и какова вероятности выигрыша дела?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Очень общие вопросы, на них нельзя дать конкретные ответы.

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, потом даже в суде не удастся доказать обратное.

Выполняйте должным образом свою работу и предлагаю завести дневник, в котором писать все придирки и т.п. Вашего руководителя, чтобы потом в суде легче было это вспоминать. В случае увольнения "по статье", на работодателе лежит обязанность по доказыванию обоснованности и соответственно законности увольнения. Если он не сможет это доказать, то Вас восстановят на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги