Невозвращение трудовой книжки после сокращения с работы - возможность обращения в суд?

Вы сами написали заявление по собственному желанию и тем самым лишили себя выплат по сокращению. В Вашей ситуации можно обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Но при этом нужно доказать, что уволились Вы под давлением.

Могут понадобиться документы:

- копия приказа о приеме истца на работу или выписка из этого приказа;

- копия приказа об увольнении истца с работы или выписка из него;

- заявление работника об увольнении по собственному желанию;

- заявление работника об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и т.д.

Согласно ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если не отдают книжку обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением.

Согласно ст. 392 ТК РФ,. работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.