Алина
23.12.2013, 12:03
Скажите пожалуйста, имел ли право работодатель исключить вакантную должность декретницы из штатного расписания?
Читать ответы (1)
Имел ли право работодатель исключить вакантную должность декретницы из штатного расписания? Именно декретницы! Не идет ли это в разрез со статьей 256 ТК РФ?
Алина
поскольку законом установлено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). то сокращение вашей должности - незаконно. При выходе на работу вы вправе требовать предоставление вам вашего рабочего места
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 433 Поиск Регистрация
