Как правильно поступить, если вы уволились и работодатель требует вернуть имущество и оплатить недостачу

199₽ VIP

Обходных листов не существует в законе, работодатель не докажет ни чего.

. Право на судебную защиту, включающее право на исполнение судебного акта, гарантировано статьей 46 Конституции Российской Федерации.

Подавайте заявление в суд

Работодатель имеет право предъявить Вам претензии в суде в течении 1 года

Здравствуйте, Александр!

Из анализа действующего нормативного регулирования можно сделать следующие выводы:

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

Для привлечения работника к полной материальной ответственности согласно ст. 244 ТК РФ необходимо наличие следующих условий:

- достижение работником возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ);

- выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85).

- заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Заключение такого договора является правом работодателя, а не обязанностью. Незаключение таких договоров с работниками означает освобождение последних от обязанности нести полную материальную ответственность;

- совершение работником виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;

- причинно-следственная связь.

Наличие договора о материальной ответственности еще ни о чем не говорит, для привлечения вас к ней необходимо доказать, что именно по вашей вине утрачены ТМЦ.

К работодателю смысла ездить уже нет, поскольку между вами прекращены трудовые отношения, весь вопрос в размере ущерба. При расчете ущерба обратите внимание на цену она должна быть в размере реального ущерба для работодателя, то есть это та цена за которую он приобрел тмц .

Подтверждением вашей вины должно быть как минимум служебное расследование проведенное работодателем. Однако вы пишите, что уволились по собственному желанию, т.е говорить о вашей вине и наличии причинно-следственной связи между вашими действиями и наступившим ущерб уже достаточно сложно.

Однако учитывайте, что настоящие консультации даются на основании тех сведений, которые вы сообщили.

Уважаемый Александр, ситуация неоднозначная и вызывает массу вопросов. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Теперь что касается непосредственно ущерба. При рассмотрении дела в суде ключевыми могут быть многие факты. Что за имущество было Вам передано по акту? Цель использования данного имущества? Если это компьютеры, столы, стулья, которые использовались Вами в процессе трудовой деятельности, то логически предположить, что когда трудовые отношения прекращаются, то на Ваше рабочее место приходит другой человек, который начинает пользоваться этим имуществом. Также существенным на мой взгляд является охрана объекта, могли ли бы вынести это имущество. Также во многом определяющим будут и свидетельские показания. Вопросов много. Вы сами должны все взвесить. Если речь идет об имуществе находящееся у вас в силу выполнения Вами служебных обязанностей, то развалить в суде дело мне кажется не составит особого труда. Не подписывайте ничего. Не берите на себя дополнительных обязательств. Удачи Вам

Пусть подает в суд.

На процессе сошлетесь, что служебное расследование не проводилось и срок давности прошел в 3 месяца.

Я к тому, что несмотря на то, что может Вы и должны им заплатить, однако есть определенный порядок, который они нарушили. Соответственно и обязанность по оплате у Вас не возникла.

Надеюсь мой ответ Вам помог!

Удачи!