Влияние планованной операции на увольнение, оплату больничного и учет в службу занятости
У меня в уведомлении о сокращении стоит дата 19 января 2014 г, но я сейчас узнала, что 11 января мне необходимо будет прооперироваться и восстановление займет порядка 2-х месяцев. Что со мной будет? Меня уволят пока я буду на больничном? Оплатят ли мне такой длительный больничный? И с какой даты, в моем случае, мне нужно встать на учет в службу занятости?
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если Вас предложения Работодателя не устроят, то после выхода с больничного уволят.
На счет оплаты больничного - все вопросы в ФСС.
Спросить