Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как можно уволиться с работы в моем случае: работаю главным бухгалтером в ООО по совместительству полгода, нет понимания руководителя о том, что законы надо выполнять. На предприятии уже длительный период имеют место нарушения, о которых я узнала, только приступив к обязанностям. Все мои попытки убедить руководителя о неправомерности деятельности не привели к успеху, делает, как ему хочется. Он же является и учредителем. Уволиться хочу по причине того, что не желаю участвовать в такой деятельности, которая ведет к возникновению уголовной ответственности в отношении меня как главного бухгалтера. Руководитель не подписывает заявление на увольнение, не регистрируют поданное заявление, не принимают заявление, посланное по почте с описью вложения и уведомлением. Хочу уволиться и жить спокойно. Как уволиться? Заранее очень благодарна!

Как можно уволиться с работы в моем случае: работаю главным бухгалтером в ООО по совместительству.

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Читать ответы (1)

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от ответственности при нарушениях на работе, если увольнение не является вариантом

Работаю по совместительству главным бухгалтером в ООО удалённо, трудовой договор со мной заключен, имеется должностная инструкция со всеми вытекающими правами о обязанностями. На мои консультации и разъяснения по поводу нарушений (нарушение кассовой дисциплины, неуплата налогов и взносов) руководитель предприятия не реагирует. Вопрос: как защитить себя от любого вида ответственности, если не рассматривать увольнение?

Читать ответы (1)

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер недоволен возложением новых обязанностей на конкурсного управляющего

Я работаю в организации главным бухгалтером, в трудовом договоре и в должностной инструкции и в штатном расписании прописано четко Главный бухгалтер. В данный момент руководитель возложил на меня функции конкурсного управляющего по закупкам. Я с этим не согласна. Я считаю, что возложение новых обязанностей влечет изменение объема работ и ответственности. То есть изменяются и должностная инструкция и трудовой договор. 1. Имеет ли руководитель право, без моего согласия возлагать на меня новые обязанности, которые не имеют никакого отношения к моим непосредственным обязанностям главного бухгалтера? 2. Что мне грозит за отказ возложения новых обязанностей? 3. Как Вы думаете, конкурсный управляющий это ведь отдельная должность, со своими правами и обязанностями, а также с оплатой?

Читать ответы (12)

Как уволиться с предприятия находясь в отпуске по уходу за ребенком и находясь далеко от работы

Предприятие, с которого я хочу уволиться, находиться далеко от дома. Там у меня работа по совместительству, на основной работе я в отпуске по уходу за ребенком. Ехать туда специально, чтоб написать заявление об увольнении не хочу, да и ребенкам не могу оставить дома одного. Можно ли отправить по почте с описью вложения, чтоб было все по закону? Хочу написать с 15 сентября, а если руководитель заставит отрабатывать, то как быть? Посоветуйте, пожалуйста, как сделать всё по закону. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения двух ставок администратором культурно-спортивного комплекса

Хочу задать следующий вопрос. Администрация муниципального образования села является учредителем культурно спортивного комплекса. Главный бухгалтер администрации также является главным бухгалтером клуба, получает ставку заработной платы и в администрации и ставку главного бухгалтера клуба. Имеет ли она право получать 2 ставки или по совместительству должна получать по неосновному месту работы 0,5 ставки? И как в таком случае она сама себя же и может контролировать, ведь учредители должны контролировать финансовое состояние своих объектов? Заранее Вам очень благодарна. С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Директор предлагает мне занять должность главного бухгалтера, но я хочу отказаться.

Я работаю бухгалтером и в настоящее время главный бухгалтер написала заявление на увольнение по собственному желанию (подозревает не чистоту дел на предприятии). Директор предприятия хочет меня поставить главным бухгалтером по производственной необходимости. Я этого не желаю. Подскажите как мне правильно от этого отказаться? Что мне написать на приказе, какую причину и на какие статьи я могу сослаться? В случае моего отказа, директор грозит мне увольнением. Спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?

В связи с предстоящей РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ учреждения новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем, его заместителями и ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ! При этом возникла ситуация, когда ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР является беременной женщиной, а согласно ст.261 ТК РФ на беременных распространяются гарантии в виде невозможности их увольнения по инициативе работодателя! Как поступить в данном случае: - имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора? - обязан ли руководитель учреждения предложить главному бухгалтеру иную должность? - обязан ли руководитель учреждения продлить срок действия трудового договора главного бухгалтера до окончания срока беременности последней? Заранее спасибо всем!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно уволиться с работы в моем случае: работаю главным бухгалтером в ООО по совместительству.

Москва - онлайн услуги юристов