Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация беременной работницы и требование перевода через увольнение - как защитить свои права в подобной ситуации?

26.12.2013, 13:31
• г. Железнодорожный

Я работаю зам. управляющей в продовольственном магазине, Узнав о моей беременности, управляющая стала требовать требовать, что бы я, перевелась на кассу, в достаточно грубой форме, придираясь к моей работе, которую я успешно выполняю более года, и доведя меня до истерики. Я села на больничный, сегодня управляющая мне позвонила и сообщила, что при переводе на кассу, надо писать на увольнение, и устраиваться в другую фирму, так сказать перевод через увольнение, с сохранением средней заработной платы, я не хочу разрывать трудовой договор, отказываться от вышестоящей должности, и уверена, что в новом трудовом договоре официальная (белая) зарплата в 2 раза меньше, чем на данный момент у меня. Подскажите пожалуйста порядок моих действий, при моем отказе на перевод через увольнение, и имеет ли право вышестоящее руководство орать на беременную?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

Согласно статье 254 ТК РФ перевод на другую работу беременных женщин производится в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации -статья 261 ТК РФ.

За защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру,суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги