Незаконно уволенный работник обращается в суд с просьбой о выплате заработка за период задержки исполнения решения
Статья 396 Трудового кодекса РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
У меня типичная ситуация. 14 ноября 2013 г. суд вынес решение о восстановлении меня на работе. Фактически трудовые отношения восстановлены работодателем 12 декабря 2013 г Работодатель ознакомил меня под роспись с приказом, предоставил рабочее место. Период с 15 ноября 2013 г. по 12 декабря 2013 г. не оплачен, работодателем поставлен мне прогул по вине работника. Я не знаю, каким документом мне обратиться в суд принявший решение (жалоба? Заявление? Ходатайство? Или другим?) с просьбой о вынесении определения. Подскажите пожалуйста!
Вы должны были 15.11.13 выйти на работу. Если Вам препятствовали в выходе, то следует подготовить свою позицию у юриста на индивидуальной консультации
СпроситьСудебный пристав заявляет о выплате работнику среднего заработка при неисполнении исполнительного документа о восстановлении
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Процедура исполнения нового судебного решения об отказе в восстановлении на работе работника
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Восстановление на работе после судебного решения - право на компенсацию невыплаченной суммы за вынужденный прогул
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
