Оформление простоя на 2/3 оклада при сокращении штата - есть ли это законные действия?

• г. Киров

При сокращении штатной единицы и невозможности обеспечения работой сокращаемого правомерно ли оформить простой на 2/3 оклада на время срока предупреждения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего незаконного в этом нет.

Только выходное пособие и дальнейшие выплаты обязаны начислять из средней зарплаты а не из 2/3.

Не проще ли уволить по сокращению досрочно?

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов