Вопрос - Надо ли переписывать рапорт на увольнение, если последний день отработки попадает на праздничный день?
Я написала рапорт на увольнение 24 декабря этого года, у меня последний день отработки попадает на праздничный день. Кадры мне сказали что надо переписывать рапорт на другое число. Меня интересует вопрос надо ли его действительно переписывать или они должны меня уволить после праздничных дней?
Юля! Если Вы гражданская служащая и Ваши трудовые отношения с войсковой частью регламентированы трудовым законодательством РФ, то Вы не обязаны переписывать свое заявление (рапорт) об увольнении. Рапорт по команде подают только военнослужащие. Если Вы военнослужащая, то действие ТК РФ при увольнении с военной службы по контракту на Вас не распространяется, а увольнение происходит согласно положениям ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация