Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В праве ли мы требовать со своего работодателя выплату зарплаты к новому году.

30.12.2013, 14:51
• г. Петушки

В праве ли мы требовать со своего работодателя выплату зарплаты к новому году.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, добрый день! Вам нужно смотреть ТД или иные документы, в которых определена дата выдачи ЗП. Работодатель имеет право выдать ЗП раньше, но не обязан, за исключением одного случая, описанного в ст.136 ТК РФ. С Новым годом! Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петушки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.11.2009, 10:31

Объясните, пожалуйста: ежегодная премия (13 зарплата) - это обязательная выплата?

Объясните, пожалуйста: ежегодная премия (13 зарплата) - это обязательная выплата? Или на усмотрение руководства? Хочу - выплачу, хочу-нет. Я работаю по трудовой книжке. В праве я требовать выплаты 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Юлия
26.08.2016, 10:05

Вопрос о требовании компенсации за просроченные выплаты зарплаты в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда

Работаю в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда. Мне задерживают часть выплаты зарплаты за июнь, июль месяцы. Тоже самое было и в 2015 году. В 2015 году недоплаченные суммы по зарплате за июнь, июль месяцы были выплачены только 21 сентября 2015 года, и только после моего письменного заявления к работодателю. Однако, работодатель не выплатил и не выплачивает никакой положенной компенсации за просрочку выплаты зарплаты. Вопрос: скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать от работодателя выплаты компенсацииза просоченные выплаты по заработной плате и за 2015, и за 2016 г. г.? И каким образом мне это требовать?
Читать ответы (4)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.10.2015, 09:37

Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?

Зять отработал 4 месяца в организации без оформления и договора, теперь работодатель отказывается выплачивать зарплату. Может ли зять требовать выплату зарплаты через суд?
Читать ответы (1)
Иван
13.11.2019, 16:21

Возможно ли требовать проценты за задержку выплаты процентов и зарплаты в суде при несвоевременном увольнении?

Несвоевременно выплатили зарплату при увольнении. Проценты не выплатили. Можно ли в суде требовать кроме процентов за несвоевременную выплату зарплаты требовать проценты за задержку выплаты этих процентов по день их фактической выплаты?!
Читать ответы (1)
Егор
14.10.2022, 09:38

Не получил стимулирующую выплату - может ли работодатель отменить её назначение?

Работодатель выдал расчётный листок, где значится зарплата и стимулирующая выплата (сумма, которую я никогда не получал). Сегодня день, когда должны быть выплаты. Но я получил только зарплату. Стимулирующую выплату не получил. Подскажите, мог ли работодатель отменить назначение стим. Выплаты после сдачи расчётных листков?
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2016, 22:44

Взыскание убытков с работодателя за неполученные алименты при наличии выплат серой зарплаты

Работодатель удерживает из серой зарплаты работника алименты по исполнительному лицу. В ходе проверки, допустим, был доказан факт выплат серых зарплат. В этом случае взыскатель по алиментам может требовать взыскать убытки с работодателя за соответствующий период в части неполученных алиментов?
Читать ответы (2)
Артем
23.12.2013, 20:14

Как защитить свои права при снижении зарплаты без указания в трудовом договоре?

Работодатель снизил мою среднюю зарплату за 2013 год по сравнению с 2012 годом на 20%. В трудовом договоре моя средняя зарплата не оговаривается, указан лишь очень маленький оклад. Что я имею право требовать от работодателя в данном случае?
Читать ответы (2)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2017, 00:40

Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой

Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Читать ответы (8)