Правомерность наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора при отсутствии сотрудника на работе в период совершения проступка

• г. Болгар

Издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 19.12.2013 года, проступок совершен в период с 20.10.2013 по 14.11.2013 выразившихся в несвоевременном предоставлении информации, если учитывать что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом того что работник находился на больничном с 24.11.2013 по 12.12.2013 правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Неправомерно. Вы объяснение писали?

Спросить